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Maßnahme beim Arbeitgeber (praktische Erprobung)

Sie sind sich nach dem Vorstellungsgespräch nicht sicher, ob die Bewerberin/ der Bewerber zu Ihnen passt? Dann haben Sie im Rahmen einer betrieblichen Arbeitserprobung die Möglichkeit dies zu testen.

Maßnahmen in Ihrem Betrieb sollen helfen, die berufliche Eignung festzustellen sowie fachliche Einschränkungen zu verringern bzw. zu beseitigen. Sie begründen kein Beschäftigungsverhältnis.

Maßnahmen beim Arbeitgeber sind im Vorfeld beim Jobcenter zu melden bzw. zu beantragen. Die Dauer einer betrieblichen Erprobung wird individuell entsprechend der Maßnahmeinhalte und - ziele festgelegt.